Liity postituslistalle
Leadershiptaidot
Esimiehen tehtävänä on saavuttaa yrityksen asettamat tavoitteet organisaation kanssa ja kautta. Kykenevä esimies luo olosuhteet, joissa henkilöstö todennäköisimmin saavuttaa sille asetetut tavoitteet. Paneudumme näiden olosuhteiden varmistamiseen.
Tyyppilisiä kehittämisen ja valmennuksen aihealueita ovat:
- Oman luontaisen toimintatavan arviointi ja kehittäminen tältä pohjalta (360 asteen arviointi)
- Tulosten saavuttaminen organisaation kautta ja kanssa
- Jämäkkä esimiestyö (Myynnin ja asiakaspalvelun johtaminen)
- Visio ja arvojohtaminen operatiivisella tasolla
- Muutosten läpivienti organisaatiossa
- Siirtyminen esimieheksi
- Motivaatio ja motivointi
- Kehityskeskustelut ja tehokas palaverikäytäntö
- Palautteen antaminen
- Luova ajattelu (Six Hats; Edward de Bono)